Neurociência aplicada à gestão de pessoas
Somos neurocientistas que ajudam líderes e RH a cuidar de pessoas com a ciência de como elas realmente funcionam. Menos desgaste, mais engajamento e resultados que se sustentam.
+65 anos de experiência somada
em neurociência comportamental e facilitação
A Nemesis é uma consultoria de neurociência organizacional que transforma o que a ciência sabe sobre o cérebro humano em treinamentos, pesquisas e consultoria para empresas que cuidam de gente e de resultado.
01 Uma história que se repete
A meta sobe. A equipe se desgasta. Alguém pede demissão, outra pessoa se afasta. As reuniões ficam tensas e o feedback, cada vez mais raro.
O RH corre para apagar incêndios, a liderança faz o que pode, e todo mundo sente que o esforço não está virando resultado.
02 A virada
O problema quase nunca são as pessoas. É o ambiente em que o cérebro delas precisa trabalhar.
E ambientes podem ser cuidados. Foi para isso que criamos a nossa abordagem.
Abordagem © Nemesis
Homeostase Organizacional é a ideia de que, assim como o corpo humano se autorregula para voltar ao equilíbrio, as organizações também podem criar dinâmicas que mantêm o ambiente equilibrado, mesmo sob pressão.
Para isso, os marcadores de estresse típicos de ambientes complexos precisam estar mapeados e ser regulados por ações bem orientadas das lideranças. Na prática, funciona assim:
Entendemos o que está desequilibrando o ambiente, com pesquisa e escuta.
Líderes aprendem a regular esses marcadores no dia a dia.
A empresa mantém performance e saúde, ao mesmo tempo.
03 Por que a Nemesis
Não entregamos palestra motivacional nem relatório que fica na gaveta. Entregamos mudança de comportamento, com base científica e acompanhamento.
Equipe de neurocientistas com mais de duas décadas de estudo do comportamento humano.
Cada projeto nasce do diagnóstico da sua cultura, do seu público e do seu objetivo.
Trilhas, workshops e mentorias que as pessoas vivem, e não só assistem.
Checkpoints de indicadores e ajustes contínuos ao longo do processo.
04 O caminho
Treinamento & Desenvolvimento, pesquisas organizacionais e consultorias personalizadas, combinados de acordo com o momento da sua empresa.
LiderançaLíderes que inspiram, regulam o ambiente e sabem conduzir mudanças.
Saúde mentalPrevenção com base em ciência, para líderes, RH, C-level e todo o time.
Não substitui atendimento e orientação médica especializada.
PesquisaEscuta estruturada que transforma dados de pessoas em decisões.
EquipesDa desconfiança à colaboração, resolvendo problemas reais juntos.
D&IAmbientes onde pessoas diferentes conseguem, de fato, pertencer.
PalestrasEspecialistas que inspiram com ciência em SIPATs, convenções e eventos.
Entendemos o seu momento, o público e o que precisa mudar.
Pesquisa e escuta para enxergar o que está por trás do sintoma.
Trilhas, workshops e mentorias desenhados para a sua cultura.
Indicadores medidos e ajustes contínuos, lado a lado.
05 Histórias de transformação
Um projeto de sucesso pela abordagem baseada em neuroliderança e pela estruturação, com conteúdo, mentorias e checkpoints para medir indicadores. Somos muito parceiras na execução e temos espaço para ajustes contínuos.
06 Quem caminha com você
Neurocientistas e facilitadores que dão aula em escolas de negócio, escrevem para o mercado de RH e estão na sala com a sua equipe.
24 anos em neurociência comportamental
Professora na Fundação Dom Cabral, ESPM e Casa do Saber. Colunista da Você RH e LinkedIn Top Voice.
Consultora, mentora e palestrante em liderança, inteligência emocional, saúde mental, performance, diversidade, mudança e clima, para empresas como ENGIE, PwC, iFood, SABESP, TAG e Labware.
+20 anos em neurociência comportamental
Professora convidada na ESPM e na Fundação Dom Cabral. LinkedIn Top Voice.
Consultora, mentora e palestrante para ENGIE, PwC, iFood, SABESP, MSD, TAG e Labware, em liderança, saúde mental, performance, diversidade, mudança e clima.
+13 anos em neurociência e dados
Une neurociência, gestão estratégica de pessoas e análise de dados. Professora convidada na ESPM e Conquer.
Conduz pesquisas organizacionais e análise de indicadores. Atendeu O Boticário, Natura, IFF, Givaudan, SOMOS Educação, ENGIE, Sabesp, DaVita e iFood.
+10 anos em facilitação de grupos
Facilitador, consultor em marketing e gestão e designer, especialista em workshops corporativos.
Apoiou Rede Globo, ENGIE Brasil, Labware, Uniasselvi, MSD e Abbott em mudanças, lideranças, processos, inovação, conflitos e team building.
Conteúdos
Artigos, episódios e vídeos para líderes e RH aplicarem já na próxima reunião.
Dúvidas frequentes
Não encontrou a sua? A gente responde com prazer.
Fazer uma perguntaÉ a aplicação de princípios da neurociência comportamental ao contexto das empresas: entender como o cérebro reage a estresse, mudança, pressão e relações de trabalho para desenhar treinamentos, pesquisas e intervenções que tornem as organizações produtivas e saudáveis ao mesmo tempo.
A Nemesis aplica neurociência em Treinamento & Desenvolvimento, Pesquisas Organizacionais e Consultorias Personalizadas, em seis frentes: Liderança, Saúde Mental & Bem-estar, Pesquisa & Inteligência de Dados, Desafios com Equipes, Diversidade & Inclusão e Palestras & Eventos.
É a abordagem autoral da Nemesis. Assim como o corpo humano se autorregula, as organizações têm dinâmicas capazes de equilibrar o ambiente do ponto de vista socioemocional. Para isso, os marcadores de estresse precisam estar mapeados e regulados por ações bem orientadas das lideranças.
Turnover e engajamento, conflitos, estresse e saúde mental, baixa performance de equipes, resistência a mudanças, desenvolvimento de lideranças, comunicação e feedback, e uso de dados na gestão de pessoas.
Entre elas estão ENGIE, PwC, iFood, SABESP, Globo, Petrobras, Ambev, Sodexo, MSD, DaVita, TIM, Bunge, Copel, Labware e Prefeitura do Rio.
Não. Os programas de saúde mental da Nemesis são ações organizacionais preventivas e não substituem atendimento e orientação médica especializada.
Pelo formulário abaixo, pelo e-mail contato@nemesisneuro.com ou pelo WhatsApp. A equipe agenda uma conversa para entender o seu contexto e desenhar uma proposta personalizada.
07 O próximo capítulo
Conte o seu desafio. A gente marca uma conversa, sem compromisso, para entender o contexto e mostrar como a neurociência pode ajudar.
